Si ricorda l’articolo 5 del d.P.R. 83/2024, in ossequio al principio di economicità ed efficienza dell’azione amministrativa, riconosce alle Istituzioni la possibilità di bandire procedure congiunte per il reclutamento del personale tecnico-amministrativo.
I bandi di reclutamento a tempo indeterminato devono contenere, a pena di nullità, le seguenti clausole:
- tutti i bandi relativi alle procedure a tempo indeterminato (mobilità e concorsi), a valere sul budget assunzionale 2026/2027 derivante da cessazioni, devono contenere la clausola “l’efficacia della presente procedura e la stipula dei successivi contratti è subordinata all’adozione del DPCM autorizzatorio di cui all’art. 3, comma 2, del d.P.R. 83/2024”;
- i bandi relativi alle procedure selettive a tempo indeterminato (concorsi) da bandire sui “posti in attivazione” devono contenere una clausola di differimento della stipula del contratto a tempo indeterminato al momento dell’approvazione del decreto direttoriale di variazione dell’organico;
- I bandi di mobilità prevedono il riferimento al vincolo di permanenza quinquennale, ai sensi dell’art. 35, co. 5-bis, del D.Lgs. 165/2001, quale clausola di esclusione dalla partecipazione per i neoassunti;
- i bandi di mobilità seguono i criteri definiti nell’allegato al verbale di confronto sindacale in materia di criteri per la mobilità del personale docente, pubblicato il 1° settembre 2025, come comunicato con nota prot. n. 10490 del 1° settembre 2025;
- le Istituzioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano, a pena di invalidità, tutti i bandi di mobilità sul Portale Unico del reclutamento AFAM (https://afam-anagrafiche.mur.gov.it/ricerca-bandi), sul proprio sito istituzionale e su Inpa, per un periodo pari a trenta giorni, precisando i posti che intendono ricoprire con indicazione dei requisiti da possedere.
Inoltre, si ricorda che, ai sensi dell’art. 14 del d.P.R. 83/2024, i bandi di concorso devono indicare tassativamente:
a) i profili professionali richiesti, con l’indicazione delle principali funzioni da svolgere nell’ambito dell’organizzazione dell’istituzione;
b) i titoli di studio specifici richiesti per l’accesso ai posti da ricoprire;
c) i punteggi previsti per lo svolgimento delle selezioni, avendo cura, in caso di selezioni per titoli ed esami, di riservare almeno il novanta per cento del punteggio alle prove;
d) il contenuto delle prove, avendo cura, in caso di selezioni per profili tecnici, di effettuare almeno una prova di carattere pratico-applicativo.
Le Istituzioni, a pena di invalidità della procedura, pubblicano sul Portale dei bandi AFAM tutti i bandi (concorsi a tempo indeterminato e a tempo determinato, graduatorie d’istituto, procedure comparative per incarichi di docenza fuori organico, procedure comparative per incarichi di natura, tecnica o amministrativa, mobilità) e i relativi atti della procedura, secondo le indicazioni operative già fornite con la nota MUR n. 1921 del 16.02.2023. Per le procedure di selezione a tempo determinato e indeterminato, oltre alla pubblicazione sul Portale AFAM e sui siti istituzionali, sarà necessaria anche la pubblicazione sul Portale unico del reclutamento (portale InPa: https://www.Inpa.gov.it).
Le prese di servizio del personale tecnico-amministrativo non possono avvenire prima della data di adozione del DPCM autorizzatorio di cui all’art. 3, comma 2, del d.P.R. 83/2024, per i bandi pubblicati a valere sul budget derivante da cessazioni dal servizio 2026/2027.
Le Istituzioni, a pena di invalidità della procedura, pubblicano sul Portale dei bandi AFAM tutti i bandi (concorsi a tempo indeterminato e a tempo determinato, graduatorie d’istituto, procedure comparative per incarichi di docenza fuori organico, procedure comparative per incarichi di natura, tecnica o amministrativa, mobilità) e i relativi atti della procedura, secondo le indicazioni operative già fornite con la nota MUR n. 1921 del 16.02.2023.
Oltre alla pubblicazione sul Portale AFAM e sui siti istituzionali, sarà necessaria anche la pubblicazione sul Portale unico del reclutamento (portale InPa: https://www.inpa.gov.it).
