In occasione della odierna conferenza dei dirigeti, la FLC CGIL ha scritto a direttori e capiservizio dell’Istat per sottolineare l’importanza,
affinché l’Istat continui a mantenere un alto livello nella sua attività di produzione e di ricerca, di un’azione concreta e tempestiva da parte dell’Amministrazione su temi cruciali per il benessere e la valorizzazione del personale dell’Istat. Abbiamo quindi riepilogato in questa nota le nostre istanze principali in questo momento, più volte ribadite in diverse sedi negli scorsi mesi, auspicando che i temi relativi alla valorizzazione del personale trovino spazio anche nel dibattito fra dirigenti dell’Istituto, oggi e nei prossimi mesi.
I temi sono quelli dello scorrimento e del nuovo bando art. 54, dell’utilizzo delle risorse ulteriori per altri scorrimenti (art. 53) e per la valorizzazion e dei sottoinquadrati (art. 52 c. 1-bis), della concretizzazione delle risorse aggiuntive ai fondi accessori (Art. 4 e 9 CCNL 2000/2001) legate alla riorganizzazione, di soluzioni per incrementare l’Indennità per Oneri Specifici (IOS) di ricercatori e tecnologi, di far partire il concorso pubblico al III livello, scomparso dall’orizzonte un’altra volta, di scorrere le graduatorie dell’art. 15, di sospendere la simulazione di valutazione della performance individuale.
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