L’8 luglio è stato pubblicato il Bando n. 322.12 – Art. 54 2026, per la progressione di livello nel profilo di inquadramento per i T&A.
La FLC CGIL, non avendo firmato il CCNL 2022-2024, non ha partecipato ai tavoli di confronto con l’amministrazione dove, verificate le risorse disponibili, sono stati contrattati i criteri alla base del bando ex art. 54/2026.
Il bando prevede complessivamente 313 posti ripartiti come indicato in tabella:
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Profilo |
Livello |
n. posti |
|
FA |
IV |
20 |
|
CTER |
IV |
73 |
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CTER |
V |
102 |
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CA |
V |
40 |
|
CA |
VI |
37 |
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OT |
VI |
23 |
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OT |
VII |
15 |
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OA |
VII |
3 |
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TOTALI |
313 |
|
Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entro le ore 18:00 del 7 agosto 2026, esclusivamente online al link: https://selezionionline.cnr.it.
CHI PUÒ PARTECIPARE:
Requisito base: anzianità nel livello immediatamente inferiore dello stesso profilo, maturata al 31/12/2025, di almeno 4 anni per i profili tecnici e 3 anni per i profili amministrativi.
Come indicato nel bando, è utile ai fini del calcolo del requisito anzianità tener conto del dispositivo contrattuale, ossia l’art. 7, comma 2 del CCNL 7 aprile 2006 che valorizza il 20% dell’anzianità residua, non utilizzata negli eventuali precedenti passaggi di livello.
Chi, in particolare, dovrebbe verificare questo aspetto con attenzione:
- chi ha maturato l’ultimo passaggio di livello da poco e teme di non avere abbastanza anzianità per partecipare;
- chi proviene da mobilità di profilo ex art. 52 CCNL 1998/2001 (anche qui, comma 2 dell’art. 2 del bando, l’anzianità nel profilo precedente si somma);
- chi ha avuto periodi di tempo determinato nello stesso profilo o superiore presso il CNR (anch’essi validi, comma 4).
COME PRESENTARE LA DOMANDA NEL MODO MIGLIORE
Come riportato nel bando all’art. 4 C1 l’art. 54 del CCNL 98/01 prevede che la commissione dispone di complessivi 100 punti, in particolare sono ripartiti per i FA, CTER e CA:
- anzianità di servizio: 25 punti
- formazione: 10 punti (max 1 punto per corso)
- titoli: 20 punti (max 2 punti per titolo)
- verifica attività professionale 45 punti
mentre per i OT e OA:
- anzianità di servizio: 35 punti
- formazione: 15 punti (max 1,5 punto per corso)
- titoli: 20 punti (max 2 punti per titolo)
- verifica attività professionale 35 punti
Per la prima volta, in un bando per la valorizzazione professionale di T&A è stato introdotto il limite numerico e temporale ai titoli che si intendono presentare.
- Massimo 20 titoli complessivi tra formazione e titoli.
- Titolo/formazione allegato in pdf: in assenza del pdf, il titolo non viene valutato (art. 4, comma 11).
- Nel caso in cui il dipendente abbia superato una progressione ex art. 54, saranno valutati solo i titoli acquisiti dopo il 1° gennaio dell’anno di pubblicazione del bando di quella progressione salvo eccezioni per titoli maturati prima di quella data ma che continuano a produrre effetti.
- Non ci sono limiti temporali per i titoli di studio superiori al titolo previsto per il profilo di inquadramento.
- Nel caso in cui il dirigente/direttore/responsabile non consegni in tempo l’atto di verifica, per cause non imputabili al dipendente, il dipendente può comunque presentare domanda con la sola relazione firmata, informando il responsabile.
La FLC CGIL, con le sue RSU in tutte le Sedi, è disponibile a supportare Tutte e Tutti per la presentazione della domanda di partecipazione e saranno organizzate assemblee dedicate rivolte a tutto personale per chiarire i punti critici del bando, con particolare attenzione al calcolo delle anzianità e alla corretta selezione dei titoli. Una prima assemblea è programmata per il 16 luglio.
Assemblea online giovedì 16 dalle ore 11 alle ore 13 a questo link.
