Dalla fine della pandemia in poi abbiamo sempre teso a valorizzare lo svolgimento del lavoro a distanza e, per quanto riguarda il buono pasto, che questo poteva essere erogato durante le giornate di lavoro agile anche senza una specifica disposizione a riguardo. Abbiamo però dovuto prendere atto del fatto che, nostro malgrado, la stragrande maggioranza delle amministrazioni ad oggi non riconosce ancora questa possibilità. Pertanto, già nei primi incontri di trattativa all’ARAN sul rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca 2022-24 abbiamo avanzato una richiesta e ottenuto il consenso dell’ARAN affinché una tale specifica disposizione fosse prevista nel CCNL, come per altro già ottenuto nel rinnovo degli altri comparti del pubblico impego (Funzioni centrali, Funzioni locali e Sanità).
Riscontro di ciò si ha già nella terza bozza del CCNL 2022-24 che l’ARAN ha inviato alle organizzazioni sindacali in data 28 maggio 2025, in cui all’art. 14 comma 3-bis veniva prevista la disposizione che specificava, per i settori dell’università e degli Enti pubblici di ricerca, la possibilità di usufruire del buono pasto anche nelle giornate di lavoro agile.
Non sappiamo la motivazione che ha portato a non riportare questa norma nel testo finale del contratto firmato il 5 novembre, ma possiamo escludere che si sia trattato di una svista o di una dimenticanza, visto che durante la riunione e anche immediatamente prima che le altre Organizzazioni sindacali firmassero l’ipotesi di contratto, la FLC CGIL ha fatto presente di ritenere incomprensibile e ingiustificata tale decisione.
È evidente quindi la responsabilità di chi ha firmato il 5 novembre questo contratto, sostanzialmente identico a quello vigente con il solo aggiornamento delle tabelle economiche, che per altro penalizzano fortemente i lavoratori considerato che prevedono appena un terzo degli incrementi necessari a salvaguardare il potere d’acquisto delle retribuzioni!
Per quanto riguarda il buono pasto durante il lavoro agile in questi giorni assistiamo alla dichiarazione di guerra di chi, pur avendo sottoscritto il contratto, asserisce di voler tutelare i lavoratori in ogni sede citando un parere dell’ARAN, che però, guarda caso, si riferisce ad un altro CCNL dove il buono pasto nel lavoro agile è stato specificatamente previsto:
Ruggito del coniglio o sceneggiata?
