Si è svolta il 9 settembre 2025 la riunione di delegazione per la sottoscrizione definitiva della Fioroni 2023 che non ha ricevuto osservazioni da parte dei ministeri vigilanti. Durante l’incontro abbiamo chiesto di dare attuazione all’accordo sottoscritto con l’amministrazione, che accompagnava il CIE 2024, per la sottoscrizione del CIE 2025 entro l’anno corrente, gli incarichi per ricercatori e tecnologi, il regolamento del conto terzi. Abbiamo anche ribadito la necessità di procedere ad ulteriori scorrimenti delle graduatorie ex art. 15 utilizzando tutte le risorse straordinarie a disposizione; ricordando che nei giorni seguenti l’incontro del 6 agosto abbiamo fornito all’amministrazione diversi accordi certificati di enti di ricerca che hanno utilizzato le risorse per gli scorrimenti, applicando i costi effettivi sostenuti e non quelli di Programmazione. Alla luce di questi approfondimenti come FLC CGIL riteniamo non più necessario chiedere ulteriori pareri ai ministeri vigilanti come convenuto nel precedente incontro. L’amministrazione si è detta disponibile ad esaminare con attenzione tale possibilità e a calendarizzare una serie di incontri per discutere gli altri temi. Sulle procedure art. 53 e 54, sulle quali abbiamo chiesto aggiornamenti, registriamo ancora un grave ritardo ed abbiamo sollecitato l’amministrazione a chiudere le graduatorie entro novembre sia per non danneggiare ulteriormente i futuri vincitori e sia per consentire lo scorrimento delle graduatorie utilizzando il 50% delle risorse straordinarie previste dall’art.1 comma 308 della legge n°213 del 2023. Il Direttore della DCRU Dott.Carlo Biasco condividendo le nostre richieste ha dichiarato che farà un sollecito alle commissioni esaminatrici in modo che chiudano i lavori entro metà Novembre.
Di seguito le risorse della Fioroni 2023 per profilo professionale.
Profili Ricercatore e Tecnologo
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Livelli |
Importo annuale massimo per unità |
Quota massima legata alla valutazione della struttura di appartenenza (60% risorse) |
Quota massima legata alla valutazione individuale (40% risorse) |
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I |
5.226,00 |
3.135, 60 |
2.090,40 |
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II |
4.869,00 |
2.921,40 |
1.947,60 |
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III |
4.572,00 |
2.743,20 |
1.828,80 |
Profili di Funzionario di amministrazione, collaboratore di amministrazione,
collaboratore tecnico degli enti di ricerca, operatore tecnico, operatore di amministrazione
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Livelli |
Importo annuale massimo per unità |
Quota massima legata alla valutazione della struttura di appartenenza (60% risorse) |
Quota massima legata alla valutazione individuale (40% risorse) |
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IV |
3.147,00 |
1.888,20 |
1.258,80 |
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V |
2.791,00 |
1.647,60 |
1.116,40 |
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VI |
2.434,00 |
1.460,40 |
973,60 |
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VII |
2.078,00 |
1.246,80 |
831,20 |
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VIII |
1.900,00 |
1.140,00 |
760,00 |
Ricordiamo che il 60% è stato pagato lo scorso maggio, mentre il restante 40% sarà pagato a valle del percorso di valutazione che partirà nei prossimi giorni.
