Approvata la legge di bilancio, è rimasta intatta la norma sulla IOS dell’Istat che abbiamo giudicato tardiva, largamente insufficiente e anche sbagliata per molti motivi. Nonostante ciò, riteniamo che l’Istat debba subito lavorare per inserire più presto possibile l’incremento nelle buste paga dei dipendenti dell’Ente dei livelli I-III, senza attendere certificazioni di revisori e organi vigilanti (ricordiamo che gli accordi sull’accessorio per i I-III sono fermi al 2019 per le assurde lungaggini burocratiche imposte dal collegio dei revisori precedente e evidentemente confermate dall’attuale!).
È inoltre necessario – come promesso dal presidente – lavorare a una modifica della norma per eliminare l’assurdo “tetto” creato con la legge di bilancio e rendere possibili incrementi che annullino il gap con i lavoratori degli altri enti pubblici di ricerca. Il 31 dicembre è stato pubblicato in gazzetta ufficiale il cosiddetto Milleproroghe, che può essere un utile veicolo normativo, per questa e per altre operazioni, come quella sullo scorrimento delle graduatorie ex art. 15.
Altre risorse (pur decisamente insufficienti) da recuperare immediatamente per un incremento della IOS sono quelle provenienti dal rinnovo del CCNL (art. 28 c. 3).
Infine, come previsto dal protocollo d’intesa firmato a fine 2025, l’amministrazione deve da subito quantificare le risorse aggiuntive in relazione ai processi di riorganizzazione in corso.
Ci aspettiamo un’informativa in merito alle azioni concrete messe in campo dall’amministrazione su tutti i punti sopra menzionati, che insieme possono contribuire ad un attenuamento significativo della sofferenza salariale dei ricercatori e tecnologi dell’Istat.
