Di seguito il comunicato unitario al personale inviato oggi, dopo la firma del protocollo d’intesa con l’amministrazione. Non è stato possibile firmare l’ipotesi di contratto integrativa sull’accessorio 2025, perché l’Istat preferisce attendere la firma definitiva del CCNL 2022/2024 per avere il fondo accessorio corretto.
ISTAT: FIRMATO UN PROTOCOLLO D’INTESA CON L’AMMINISTRAZIONE
IMPEGNI IMPORTANTI PER LA VALORIZZAZIONE DEL PERSONALE
In questi giorni abbiamo firmato, come richiesto e come già avvenuto in precedenza negli scorsi anni, un protocollo d’intesa che impegna l’amministrazione su una serie di punti fondamentali per la valorizzazione del personale per i prossimi mesi.
Finalmente c’è un impegno a quantificare le risorse aggiuntive legate ai processi di riorganizzazione per i fondi accessori di IV-VIII e I-III, all’interno del PIAO 2026-2028, quindi orientativamente entro la fine del mese di gennaio.
Viene ribadito l’impegno a utilizzare anche nel 2026 la norma sugli scorrimenti, stavolta sia per l’art. 53, sia per l’art. 54, e a concordare i criteri per i nuovi bandi da attuare nel 2026, sia per l’art. 53, sia per l’art. 54.
Per quanto riguarda i sottoinquadrati, sindacati e amministrazione si impegnano entro il primo trimestre dell’anno 2026 ad individuare, ai sensi dell’art. 52 c. 1-bis del D.lgs. 165/2001, “tenendo conto dell’esito degli approfondimenti in corso”, ovvero la richiesta di parere inviata a FP e Aran, “i presupposti tecnici, le modalità ed i criteri delle selezioni” ex art. 52 c. 1-bis.
Infine c’è l’impegno a iniziare le trattative per l’accessorio 2026 dei IV-VIII entro febbraio 2026, valutando “un aumento dell’Indennità di ente mensile”.
Si tratta di passi avanti per fissare dei termini e per raggiungere quindi alcuni dei risultati necessari per valorizzare il personale, sia dei livelli IV-VIII, sia dei livelli I-III.
Da gennaio occorrerà verificare il mantenimento degli impegni scritti, e mobilitarsi per ottenere quello che ancora i vertici dell’Istituto non vogliono fare, a cominciare dagli scorrimenti dell’art. 15.
FLC CGIL – FSUR CISL – FGU Ricerca – SNALS-CONFSAL Ricerca – ANIEF Ricerca
22 dicembre 2025
