| Riconoscimento anno 2013 ai fini della carriera |
| È rivolto a chi era in servizio nell’anno 2013 per farsi riconoscere quel periodo ai fini della progressione di carriera e per l’adeguamento stipendiale (prescrizione quinquennale). |
| Pagamento ferie non fruite ai precari con supplenza al 30 giugno |
| È rivolto ai precari che durante i periodi di sospensione delle lezioni non hanno goduto delle ferie e ne chiedono il pagamento (prescrizione decennale). |
| Riconoscimento “carta docente” |
| È rivolto ai docenti precari con supplenza al 30 giugno o 31 agosto e al personale educativo per il riconoscimento del bonus di 500 euro spendibile per attività di formazione, acquisto di libri, software, device, ecc. (prescrizione quinquennale). |
| Risarcimento del danno per abusiva reiterazione dei contratti a termine |
| È rivolto a docenti, educatori e ATA che hanno lavorato con contratti a termine per periodi superiori a 36 mesi al fine di ottenere il risarcimento del danno (prescrizione quinquennale). |
| Riconoscimento integrale degli anni pre-ruolo ai fini della carriera |
| È rivolto al personale assunto prima dell’anno scolastico 2023/2024 che intende ottenere il computo integrale degli anni di servizio pre-ruolo ai fini della ricostruzione di carriera e dell’inquadramento retributivo (prescrizione quinquennale con riferimento agli effetti economici). |
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I ricorsi sono individuali.
Le lavoratrici e i lavoratori interessati potranno rivolgersi alle nostre sedi territoriali per ricevere informazioni dettagliate e aggiornate.
Verificheremo le condizioni e il concreto interesse ad aderire, consapevolmente e in trasparenza, ai ricorsi proposti.
La tutela legale è un servizio riservato agli iscritti o a chi si iscriverà. |
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