Il 2 e 3 ottobre 2025, si è tenuto a Utrecht il secondo workshop di formazione del progetto “Your Turn 2: Teachers for Trade Union Renewal” organizzato da ETUCE, in collaborazione con il sindacato olandese dell’istruzione AOb. Si tratta di un progetto centrato sul rinnovamento sindacale e che prosegue il lavoro avviato negli scorsi anni da una prima edizione a cui la FLC CGIL aveva già preso parte. L’evento di Utrecht ha fatto seguito al primo incontro a Barcellona e si è concentrato su un tema critico per i sindacati di oggi: come rinnovare e rafforzare il potere sindacale sostenendo i principali leader locali.
Il workshop, della durata di due giorni, introdotto dal direttore di ETUCE Jelmer Evers e coordinato da Leonardo Ebner (ETUCE), ha visto la partecipazione durante il suo svolgimento di numerosi attivisti e dirigenti dei vari sindacati d’Europa, per la FLC CGIL ha partecipato la segretaria nazionale Graziamaria Pistorino che è stata invitata a riportare in assemblea gli straordinari eventi che si stavano svolgendo in occasione dello sciopero generale del 3 ottobre nelle piazze di tutta Italia, pertanto, John MacGabhann, presidente di ETUCE ha espresso formale vicinanza per coloro che stavano scioperando per la pace e per la solidarietà al popolo palestinese. Il seminario è stato caratterizzato da discussioni di gruppo, narrazione personale, esercizi pratici di gioco di ruolo e pianificazione collaborativa. I partecipanti hanno esaminato in che modo la leadership appare diversa nei vari Paesi, settori e culture, e hanno esplorato strategie per identificare e coltivare questi leader. Un tema ricorrente è che questo lavoro richiede tempo – lo sviluppo della leadership è una “maratona, non uno sprint” – e richiede sforzi sostenuti, risorse e impegno per l’inclusività. Gli esperti del progetto Howard Stevenson, dell’Università di Nottingham e Alessandro Arienzo, dell’Università di Napoli “Federico II” hanno affrontato il tema delle sfide e delle strategie possibili e necessarie per il rinnovamento dei sindacati dell’istruzione. Due rappresentanti dei sindacati, Eglė Žukauskaitė (LŠMPS, Lituania) e Tünde Tóth (Pedagogusok, Ungheria) hanno discusso del ruolo della leadership intermedia nelle loro organizzazioni e di come sostengono e sviluppano questi leader.
La seconda giornata è stata incentrata sulla pianificazione delle azioni. I partecipanti hanno sviluppato iniziative pratiche per rafforzare la leadership sul posto di lavoro e sostenere il rinnovamento sindacale da zero. Queste idee confluiranno nel rapporto finale del progetto Your Turn 2 e contribuiranno alla prossima conferenza finale che si terrà a Vilnius nel febbraio 2026. Il workshop ha evidenziato che quei colleghi che rappresentano il volto visibile e affidabile del sindacato sul posto di lavoro, che in Italia chiamiamo RSU, svolgono un ruolo fondamentale nel mettere in contatto i membri con l’organizzazione in modo concreto e significativo.
