Il negoziato, che dura da tre anni, è già complesso per le forti differenze territoriali introdotte dalla riforma costituzionale del titolo V e rischia di complicarsi ulteriormente a causa della proposta di legge del Governo sull’autonomia differenziata. Ciò nonostante, in parallelo alla trattativa contrattuale, è stata avviata una interlocuzione con il Coordinamento delle Regioni per chiedere che queste garantiscano pari opportunità agli studenti, prevedano finanziamenti omogenei e norme che favoriscano la contrattazione nazionale, evitando fenomeni di dumping e vigilando sulla qualità degli enti attraversi meccanismi più rigidi di accreditamento.
Dati i tempi di questa trattativa, la cui conclusione non è imminente, le Parti datoriali e sindacali – FORMA, CENFOP e FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL – hanno condiviso, lo scorso 27 febbraio c.a., di addivenire ad un Accordo ponte che, per il solo anno 2023 e nelle more della prosecuzione della trattativa, prevede che gli enti eroghino una somma una tantum di 400 euro sotto forma di welfare aziendale o di contribuzione su fondi pensionistici.
L’accordo, che integra i trattamenti economici già in vigore, prevede l’attivazione di una coda contrattuale di II livello per la definizione di tempi e modalità per l’erogazione dei 400 euro, che deve chiudersi entro il 28 aprile 2023.
In assenza di accordo regionale o aziendale il/la dipendente potrà chiedere l’erogazione dei 400 euro direttamente al proprio datore di lavoro nelle modalità e nei tempi previsti dall’accordo: 250 euro entro dicembre 2023 e i residui 150 euro entro il 15 gennaio 2024.
Sono esentati temporaneamente da tale obbligo gli enti che, in seguito alla dichiarazione di stato di crisi, nell’anno in corso abbiano fatto o stiano per fare ricorso agli ammortizzatori sociali.
Le Parti hanno condiviso di aggiornare il testo contrattuale alla normativa del lavoro vigente.
Le delegazioni trattanti di parte datoriale e di parte sindacale si sono riconvocate il 20 aprile 2023 per proseguire la trattativa per il rinnovo del CCNL FP affrontando gli aspetti economici (livelli tabellari) e organizzativi.
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