Finalmente è stato firmato da sindacati e amministrazione il verbale di confronto sui criteri delle procedure di progressioni interne nei livelli IV-VIII da tenersi nel 2023.
I punteggi saranno così distribuiti:
Anzianità: 38 punti (erano 36 nell’ultima procedura) per i profili di operatore, 28 (erano 26 nell’ultima procedura) per i profili di funzionario e collaboratore
Verifica dell’attività: 30 punti (erano 31 nell’ultima procedura) per i profili di operatore, 40 (erano 41 nell’ultima procedura) per i profili di funzionario e collaboratore
Titoli: 25 punti (erano 26 nell’ultima procedura). Tra i titoli ci sarà un punteggio dedicato a chi è risultato idoneo a 1, 2 o 3 procedure di quelle passate (2017, 2019, 2021)
Formazione: 7 punti (come per l’ultima procedura)
Scarica il verbale di confronto
