La vicenda del concorso per l’indennità di valorizzazione professionale per i IV CTER (art. 42), costantemente seguita dalla FLC CGIL in questi mesi e settimane, ha finalmente trovato un epilogo con la pubblicazione giovedì 13 aprile 2023 della graduatoria.
A fronte dei 33 posti iniziali, grazie alla norma fatta inserire su nostra proposta nel bando, si è arrivati a 43, visto che nel frattempo 9 colleghi che fruivano dell’indennità sono andati in pensione e 1 è passato al III livello.
Il ritardo nell’uscita della graduatoria, promessa più volte per fine 2022, poi rinviata di mese in mese, ha fatto sì che nel frattempo tre colleghi che avevano partecipato alla selezione sono andati in pensione: chissà se qualcuno tra loro sarebbe risultato fra i vincitori!
